(Pas simple de parler de soi !) Si vous demandez à mon entourage de résumer qui je suis, le mot qui ressortirait probablement le plus serait « déterminée ». Mon métier est une conviction qui m’anime.
Le contrôle médical et la lutte contre l’absentéisme abusif de façon plus générale sont un secteur sensible, et parfois controversé. J’aime à dire que mon métier est là pour rétablir des vérités et protéger les entreprises comme les salariés. Le contrôle médical ce n’est pas qu’un contrôle de présence, mais bien un examen médical avec souvent un rappel des droits et devoirs sur les arrêts de travail. Dans un contexte d’incertitude sur l’avenir de notre système de santé, je suis convaincue qu’il faut oser agir contre certains abus sans culpabiliser.
Lors de la crise Covid, nos équipes sont intervenues en prévention et vaccination au cœur des entreprises calédoniennes. Cette présence médicale de proximité a mis en lumière des souffrances au travail liées au stress mais aussi la santé individuelle des salariés. Nous avons alors développé un service de bilan de santé en entreprise ainsi qu’un service d’accompagnement individuel du retour au travail après un arrêt de longue durée ou d'un BURN-OUT. Mais l’accompagnement personnalisé du collaborateur ne peut se faire sans accompagner son employeur. Nous avons alors conçu des interventions sur-mesure à la gestion de crise et victimologie pour soutenir les entreprises dans les situations difficiles comme les accidents, agressions ou tout autre évènement.
Aujourd’hui je suis entourée de sept médecins, d’une psychologue clinicienne et de spécialistes des organisations. Une équipe pluridisciplinaire et motivée afin de mener nos missions dans une dynamique sociale liant performance et bien-être au travail.
Je suis membre active du MEDEF depuis deux ans, je participe régulièrement aux réunions ainsi qu’à la sous-commission Santé mise en place début 2023. Je suis également membre active des Femmes Cheffes d’entreprises (FCE) et de Notylia.
Le leitmotiv qui m’anime jour après jour : « Se donner du mal pour les petites choses, c’est parvenir aux grandes avec le temps». Car chaque jour, se sont des petits combats que nous menons et qui parfois sont des échecs. Cependant, ils sont là pour une grande cause : Contribuer à l’avenir de notre système de santé ainsi que celui des entreprises calédoniennes.
Bio express
Arrivée il y a 15ans en Nouvelle-Calédonie avec un diplôme en communication et gestion de crises en entreprises. Commerciale pendant 3 ans dans une entreprise multi-techniques (SEMEP), Cindy VERAN passe ensuite en France le concours de la Sécurité Social (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) qu'elle obtient avec un très bon classement (6 ème sur 500 candidats). Elle découvre le contrôle médical et au cours de ces 2 ans, passe au total 12 formations qui favorisent ses connaissances sur la législation des contrôles.
De retour en Nouvelle-Calédonie elle occupe un poste de Directrice commerciale chez REZO, mais le souhait de monter une entreprise privée dans le contrôle médical était trop présent.
C'est alors qu'elle lance MEDIPRO en 2020 et rachète l’entreprise MEDICAL PARTNER CONTROL (qui existait depuis 17ans) la même année.
En 2023, Medipro et MPC fusionnement en développant des activités complémentaires afin de limiter au mieux l’absentéisme abusif en entreprise.
- Cindy VERAN | LinkedIn
- Article du 12 juillet 2023 dans la Voix du Caillou : 2023-07-12-VDC_"Arrêts de complaisance : Un abus qui coûte cher !"
Les solutions MEDIPRO/MPC : Site Internet : https://www.mpc.nc
1- CONTRÔLE MÉDICAL DES ARRÊTS DE TRAVAIL : Le principe du contrôle médical employeur | Les différentes solutions et résultats
2- LE BILAN DE SANTÉ EN ENTREPRISE : Pourquoi proposer un bilan de santé à vos salariés ? | Le fonctionnement | Les différents forfaits
3- ACCOMPAGNER LE RETOUR AU TRAVAIL : Accompagnement du collaborateur après un burn-out ou longue maladie | Soutien des managers et des équipes | Le suivi psychologique et ses options
4- VICTIMOLOGIE ET GESTION DE CRISES : Intervention immédiate ou post-immédiate à la situation | Accompagnement à la mise en place de process | Suivi individuel et collectif | Plan d’action sur-mesure
5- GESTION DES RISQUES ET PREMIERS SECOURS (en cours de développement).
6- LE BILAN NUTRITIONNEL EN ENTREPRISE (en cours de développement)