"Nous y avons abordé (entre autres) le rôle des entreprises dans la lutte contre ce fléau dont la Nouvelle-Calédonie détient un triste record (7x plus élevé que dans l’hexagone). L’occasion de réfléchir et de discuter de la manière dont les entreprises peuvent contribuer à faire avancer la situation.
En tant qu'employeurs, nous avons la responsabilité de créer des environnements de travail sûrs et bienveillants, où les victimes de violences conjugales se sentent soutenues et accompagnées.
Au cours de cet atelier du Grenelle, nous avons exploré différentes pistes de travail notamment celles que les entreprises peuvent mettre en place.
Quelques exemples :
- Organiser des formations pour sensibiliser les employés aux signes précurseurs et aux ressources disponibles pour les victimes.
- Réfléchir à des politiques internes qui soutiennent les employés victimes de violences conjugales.
- Collaborer avec des associations locales, que nous avons listé (elles sont nombreuses !)
- Communication interne : La société BlueScope, présente à cet atelier, a mis en avant son initiative de campagne interne pour une sensibilisation régulière.
En tant que dirigeants et professionnels, nous avons le pouvoir de créer des changements positifs dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons faire une différence.
Je tiens à remercier les organisatrices de ce Grenelle pour leur engagement et leur détermination à faire évoluer la situation".
Cindy VERAN, Adhérente et mandataire MEDEF-NC
#stopviolencesconjugales #ensemble #avenir
>> https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7109309463756509185 <<
"Merci et bravo Cindy VERAN ! Cette thématique et plus généralement les violences faites aux femmes est tristement d’actualité et les entreprises peuvent prendre leur part en favorisant la prise de parole, les dépôts de plainte et bien sur le soutien aux victimes. En outre le travail est un levier essentiel de l’émancipation !"
Mimsy DALY, Présidente du MEDEF-NC
