Le Fond pour l'Insertion Professionnelle des Personnes en situation de Handicap (FIPH) est partenaire du DUODAY, évènement phare de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap, partout en France et en Outre-mer le 21 novembre 2024.
- Le DUODAY c'est quoi ?
C'est une journée visant à créer un DUO entre un salarié et une personne en situation de handicap sous forme d'un stage découverte en entreprise (non rémunéré).
- Comment s'inscrire en tant qu'entreprise au DUODAY ?
Le succès de cet événement est conditionné par la mobilisation des entreprises et des demandeurs d'emploi en situation de handicap, le plus tôt possible avant l'événement, en s'inscrivant simplement sur la plateforme nationale. La mise en relation est ensuite à l'initiative du demandeur et l'entreprise peut accepter ou non selon le profil.
A noter que si l'entreprise n'a pas de numéro SIRET, il faut ajouter 0000000 au RIDET pour atteindre un numéro à 14 chiffres
Concernant le numéro de téléphone : ajouter 0687 devant le numéro Calédonien (ex : 0687270016).
Si vous souhaitez réaliser un post sur vos réseaux ou un article, voici quelques éléments de langage dédiés aux entreprises :
*Renforcer la cohésion d'équipe en ces temps difficiles,
*Sensibiliser au handicap,
*Renforcer des valeurs de responsabilité sociale,
*Améliorer l'image de marque,
*Développer une culture d’entreprise inclusive,
*Découvrir de nouveaux talents
Voilà les enjeux du DUODAY 2024 en Nouvelle-Calédonie.
- Quels intérêts pour une entreprise de participer au DUODAY ?
Sensibilisation au handicap
Participer à DuoDay permet de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à la question du handicap. Cela peut aider à déconstruire les stéréotypes et à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise.
Renforcement des valeurs de responsabilité sociale
C'est une opportunité pour l’entreprise de démontrer son engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Participer à DuoDay montre que l’entreprise se préoccupe de l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Amélioration de l'image de marque
En participant à DuoDay, l’entreprise renforce son image de marque en tant qu’organisation inclusive et solidaire, ce qui peut attirer de nouveaux talents et fidéliser les employés actuels.
Développement d'une culture d’entreprise inclusive
DuoDay permet aux collaborateurs d’expérimenter une diversité de talents et d’améliorer l’acceptationde la diversité au sein de l’entreprise. Cela favorise un climat de travail plus bienveillant et ouver
Découverte de nouveaux talents
L’entreprise peut profiter de cette journée pour découvrir de potentiels futurs collaborateurs. Cela peut déboucher sur des stages, des contrats d’apprentissage, ou même des embauches.
Renforcement de la cohésion d'équipe
En impliquant différents services dans l'accueil des participants à DuoDay, l’entreprise peut renforcer la cohésion d’équipe et la collaboration entre les employés sur des projets d’inclusion sociale.
En conclusion, participer à DuoDay permet à l’entreprise d’allier engagement social et stratégie de développement interne, tout en offrant des opportunités d'inclusion aux personnes en situation de handicap.
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Jérôme CANEVA (coordonnateur action emploi handicap CHD) par mail à [email protected] ou par téléphone au 27.00.49.