Comment ça marche ?
La représentativité syndicale désigne l'aptitude d'une organisation syndicale à être la porte-parole des salariés dont elle entend défendre et promouvoir les intérêts. En étant représentative dans l’entreprise, elle peut négocier et signer des accords collectifs.
La commission consultative du travail dans laquelle siège le MEDEF-NC, se réunie chaque année afin de fixer la représentativité des organisations syndicales.
Les niveaux de représentativité
Pour rappel, il existe trois niveaux de représentativité des organisations syndicales :
- Au niveau de la Nouvelle-Calédonie (élections des représentants du personnel dans les secteurs public et privé)
- Au niveau du secteur privé interprofessionnel (compilation des élections des représentants du personnel dans toutes les entreprises de Nouvelle-Calédonie)
- Au niveau de l’entreprise (élections des représentants du personnel)
Au niveau de la Nouvelle-Calédonie
La représentativité des syndicats de salariés au niveau de la Nouvelle Calédonie est fixée en fonction des critères posés par l’article Lp. 322-1 et R.322-1 du code du travail :
- Les effectifs
- L'indépendance
- Les cotisations
- L'expérience
- Une ancienneté minimale de deux ans de l'organisation syndicale concernée.
Au niveau de la Nouvelle-Calédonie, 7 syndicats de salariés demeurent représentatifs : Les 6 du secteur privé - interprofessionnel auxquels s’ajoute la Fédération des syndicats des fonctionnaires, agents et ouvriers de la fonction publique (LA FEDE).
- UTCFE CGC
- USOENC
- USTKE
- LA FEDE
- CSTC-FO
- COGETRA
- CSTNC
Au niveau du secteur privé interprofessionnel
La représentativité des syndicats de salariés au niveau interprofessionnel secteur privé est fixée en fonction des critères posés par l’article Lp. 322-2 du code du travail :
- Les effectifs
- L'indépendance
- Les cotisations
- L'expérience
- Une ancienneté minimale de deux ans de l'organisation syndicale concernée.
La représentativité des organisations syndicales de salariés est, outre les critères énoncés aux alinéas précédents, subordonnée à l'obtention lors des élections des délégués du personnel, d'une moyenne générale de voix au moins égale à 5% du total des suffrages valablement exprimés tous collèges confondus »
Au niveau du secteur privé interprofessionnel, les organisations syndicales suivantes sont reconnues comme représentatives :
- USOENC (22.81%)
- USTKE (21.63%)
- UTCFE CGC (16.01%)
- CSTC-FO (9.53%)
- CSTNC (7.91%)
- COGETRA (5.93%)
Evolutions
Concernant les évolutions notables, on remarque une baisse de participation d’environ 34%. L'USOENC reste le syndicat le plus représentatif malgré une baisse de représentativité de presque 0.5 point.Le plus net recul est celui de la COGETRA qui a perdu des voix entre 2022 et 2023. Sa part de représentativité a baissé de presque 3 points, mais il reste représentatif avec 5.93% de parts de représentativité.
USTKE, UTCFE-CGC et CSTC-FO ont progressé en gagnant respectivement plus de 2 point, 1,84 point et 1 point entre 2022 et 2023.
contacts
-
USOENC - Union des syndicats des ouvriers et employés de Nouvelle-Calédonie
5 ter rue LAVOISIER
BP 2534
98846 NOUMEA CEDEX
25 96 40
[email protected] -
USTKE - Union syndicale des travailleurs kanaks et des exploités
2, rue Al RALEB
BP 4372 98847 NOUMEA CEDEX
27 72 10
[email protected] -
COGETRA - Confédération générale des travailleurs
BP 1612
98845 NOUMEA CEDEX
[email protected] -
CSTC FORCE OUVRIERE - Confédération des Syndicats des Travailleurs de Calédonie
13 rue Jules Ferry – Immeuble Cheval
BP R2
98851 NOUMEA CEDEX
[email protected] -
CSTNC - Confédération syndicale des travailleurs de Nouvelle-Calédonie
49 rue Auer
BP 4013
98846 NOUMEA CEDEX
[email protected] -
UT - CFE - CGC - L’Union territoriale de la confédération française de l’encadrement-confédération générale des cadres
224 rue Jacques Iékawé
BP 30536
98895 NOUMEA CEDEX
[email protected]