Thématique : le management de la sécurité
La culture SST ne doit pas se résumer à un document, diffusé dans l’entreprise. Les affiches, les politiques sur papier ou les discours oraux malheureusement ne suffisent pas.
Pour avoir une réelle influence sur les comportements, il s’agit de donner envie aux salariés de faire les choses bien (par un autre biais que l’augmentation de salaire, les primes ou les sanctions). Il faut que l’ensemble des équipes comprennent la démarche, qu’ils s’y intéressent, et surtout qu’ils se sentent utiles.
Le management de la sécurité, c’est une méthodologie de gestion de la performance de la sécurité au travail basée sur des politiques de prévention, des procédures, des plans d’action, impliquant chaque niveau de responsabilité. C’est une méthode participative et collaborative qui implique l’ensemble des personnes de l’entreprise.
Programme du forum
Ce forum avait pour objectif de sensibiliser les entreprises sur l’importance :
- de considérer la dimension humaine comme une valeur essentielle(chaque individu peut avoir une influence positive) ;
- et de développer en ce sens la culture SST à travers des pratiques de management efficaces permettant d’obtenir la motivation, l’implication et la confiance des équipes.
Il s’est décliné en 2 temps :
- UN TEMPS POUR COMPRENDRE
Présentation de la thématique du Forum 2022 : chiffres clés, définition, les différentes approches…par Olivier MARION, Chef de la Section Prévention des Risques Professionnels de la CAFAT. - UN TEMPS POUR ECHANGER
3 témoignages d’entreprise.
Retrouvez ci-dessous les différents supports du forum :
- Le document de présentation : Présentation PowerPoint (cafat.nc)
- Et sur le Site de la CAFAT, les témoignages des 3 entreprises : Forum de prévention 2022 (cafat.nc)
