Depuis les violences de mai 2024, la Nouvelle-Calédonie traverse une grave crise économique.
En deux ans, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 31 %, et le nombre de chômeurs indemnisés a bondi de 75 % entre 2023 et 2025.
Le dispositif de chômage partiel spécifique, mis en place après les exactions, a pris fin le 30 juin 2025 (délibération n°147/CP du 14 juin 2024). Pour éviter une coupure brutale dans l’accompagnement des entreprises et des salariés, des mesures exceptionnelles de transition ont été envisagées.
Des propositions ont été formulées par les partenaires sociaux, puis travaillées avec le gouvernement pour aboutir à un projet de loi du pays visant à soutenir l’emploi en Nouvelle-Calédonie (rapport n°45/GNC du 25/06/2025).
Ces mesures ont ensuite été amendées lors du vote au Congrès, avant d’être adoptées.
Elles ont pour but de protéger les emplois existants, maintenir les droits sociaux des salariés, et encourager les embauches.
La loi du pays s’organise autour de deux volets complémentaires :
- Allocation Exceptionnelle de Maintien dans l’Emploi (AEME)
- Soutien au retour à l’emploi via une réduction des cotisations patronales
Point sur :
- Allocation Exceptionnelle de Maintien dans l’Emploi (AEME)
- Réduction des cotisations patronales (aide à l'embauche)
- Tableau des seuils
- Cas particuliers : Temps partiel et EHPAD
- Exemples
- Suivi et évaluation
- Financement - Garanties et recours
- Les dispositions finales
La délibération d'application instituant des mesures de soutien à l'emploi en NC (rapport n° 47/GNC du 25/06/2025) sera examiné ultérieurement par le Congrès.