Je rémunère mes salariés
SMG, salaires conventionnels, cotisations sociales, maladie, frais professionnels, Dossier "Paie et Chiffres utiles" de l'année en cours...
SMG et SMAG
Salaires conventionnels
Saisies sur salaire
Cotisations sociales et plafonds en vigueur
Simulateur passer du brut au net
Maladie du salarié
Salaires et Fiche de paye
Prime, intéressement, etc.
Avantages en nature et frais professionnels
Retrouvez dans ce Dossier, les podcasts, déclarations officielles du MEDEF Nouvelle-Calédonie et citations médiatiques, au 2ème trimestre trimestre 2024
Pour l'historique consultez ces dossiers :
Le MEDEF-NC dans les medias au 1er trimestre 2024
Le MEDEF-NC dans les medias au 4ème trimestre 2023
Le MEDEF-NC dans les medias au 3ème trimestre 2023
Le MEDEF-NC dans les medias au 2nd trimestre 2023
Le MEDEF-NC dans les medias au 1er trimestre 2023
Le MEDEF-NC dans les media au 3ème trimestre 2022
Le MEDEF-NC dans les media au 2nd trimestre 2022
Le MEDEF-NC dans les media au 1er trimestre 2022
Le MEDEF Nouvelle-Calédonie dans les media au 2nd semestre 2021
Le MEDEF Nouvelle-Calédonie dans les media au 1er semestre 2021
Retrouvez dans ce Dossier, les podcasts, déclarations officielles et citations médiatiques du Mouvement des Entreprises de Nouvelle-Calédonie, au 4ème trimestre 2022
Pour l'historique consultez ces dossiers :
Le MEDEF-NC dans les medias au 4ème trimestre 2023
Le MEDEF-NC dans les medias au 3ème trimestre 2023
Le MEDEF-NC dans les medias au 2nd trimestre 2023
Le MEDEF-NC dans les medias au 1er trimestre 2023
Le MEDEF-NC dans les media au 3ème trimestre 2022
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Le MEDEF-NC dans les media au 1er trimestre 2022
Le MEDEF Nouvelle-Calédonie dans les media au 2nd semestre 2021
Le MEDEF Nouvelle-Calédonie dans les media au 1er semestre 2021
Téléchargez le dossier annuel du MEDEF-NC qui répertorie tous les chiffres applicables pour l'année 2024 pour l'établissement du bulletin de paie.
Communiqué de presse de l'Inter-patronale "Négociations annuelles de branche" suivant la conférence de presse de ce 09/12/2022 à 9h.
Outre le Salaire Minimum Garanti, l’employeur est tenu de respecter des salaires minimums légaux définis dans les conventions collectives chaque année, par négociation des partenaires sociaux dans chaque branche d’activité.
Ces négociations aboutissent à des « accords de branches » qui viennent compléter les conventions collectives par avenant.
Dossier pratique du MEDEF-NC sur la CCS, son champ d'application, ses taux en vigueur, etc.