La date limite de réponse arrêtée est le 18 octobre 2019.
La date de limite est prolongée. Pour les personnes ayant déjà répondu, merci de ne pas tenir compte de cette relance.
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L’objectif principal est de former des animateurs capables d’animer des séances d’étirement et d’échauffement sur 4 grands types de métiers :
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De nombreux secteurs ont initié leur mue digitale avec succès pour certains et difficultés pour d’autres.
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Le FIAF finance le plan de formation de la branche BTP.
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Le FIAF propose un Plan d'Investissement et d'Accompagnement Formation (P.I.A.F) aux entreprises en difficulté.
Ce plan vise à mettre en place un accompagnement renforcé, dont des financements complémentaires pour les entreprises en difficultés économiques.
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Le concours est ouvert aux bacheliers mais aussi aux bac+2 qui peuvent intégrer la deuxième année.
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La reprise espérée de l'emploi privé n'a pas lieu, tel est le titre de la synthèse annuelle 2018 de l'ISEE sur l'emploi et le marché du travail.
Toutefois le niveau de l'emploi se stabilise (65 500 salariés déclarés auprès de la CAFAT) après trois années de baisse continue.
Moins de licenciements économiques, plus de chômage partiel (+3.2%, prolongation du plan Pulse), mais la baisse de l'emploi salarié privé ne se compense pas par une augmentation des actifs occupés (travailleurs indépendants, chefs d'entreprise...).
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Les étudiants de 1ère et 2ème année du Bachelor EGC ont un stage de 6 à 8 semaines à réaliser entre octobre et décembre 2019.
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Le Service Aménagement et Planification de la Nouvelle Calédonie a repris l'observatoire emploi formation de l'IDC NC qui, tous les deux ans, réalisait l'enquête prospective emploi formation auprès des entreprises.
le SAP reprend cette étude et fait une enquête (ci-après) afin de déterminer les besoins et les usages mais aussi les attentes et les suggestions en lien avec cette étude.
Vous pouvez retourner cette enquête auprès de
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