Les congés, la responsabilité de l'employeur, le droit de retrait du salarié, le dépistage, le chômage partiel et autres indemnisations.
L'arrêté du 6 septembre à été modifié notamment au niveau de la liste des secteurs d’activités qui pouvaient accueillir du public. Consultez l'arrêté consolidé ici.
Retrouvez dans ce dossier toutes les informations liées à la Responsabilité de l'Employeur.
En premier lieu, le salarié peut agir en alertant l’employeur et, si ce n’est pas suffisant, invoquer un droit d’alerte puis un droit de retrait.
Retrouvez les recommandations concernant les gestes barrières.
En cette nouvelle période de confinement les entreprises s’interrogent sur la possibilité ou non de donner des congés payés à leurs salariés qui ne pourraient plus travailler, plutôt que de les mettre en chômage partiel.
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