Aller au contenu principal
Mouvement des Entreprises de Nouvelle-Calédonie
Rechercher
Rech.
Se connecter
Toggle navigation
Mon espace
Rejoignez-nous pour ne manquer aucune actualité et bénéficier d’outils performants et de données clés pour votre entreprise.
Nous rejoindre
Se connecter
News-room
Actualités
|
Évènements
|
L'adhérent du mois
|
Annonces du réseau
|
Infos Hebdo adhérents
|
Influence Négociation Représentation
Mandats
|
Syndicats professionnels affiliés
|
Partenaires sociaux
|
Dialogue social
|
Institutions représentatives du Personnel (IRP)
|
Négociations collectives de branche
|
Institutions
|
Partenaires
|
Économie Fiscalité
Réglementation économique
|
Fiscalité
|
Financement-Investissements-Aides
|
Export
|
Chiffres clés
|
Emploi Formation
Je gère mes salariés
|
Conventions collectives
|
Jours Fériés chômés
|
Embaucher ses salariés
|
Loi Emploi local
|
Rémunérer ses salariés
|
SMG SMAG
|
Former ses salariés
|
Le départ de l’entreprise
|
Protection Sociale
Santé
|
Retraite
|
Logement et autres
|
Développement Durable
RSE
|
Filières et secteurs d'activités
|
Numérique et Innovation
Productivité
|
Règlementation
|
Le MEDEF-NC
La 1ère organisation patronale du territoire
|
Le Réseau et les Mandats
|
Les présidents
|
L’équipe du MEDEF-NC
|
Rapports D’activité
|
Contactez-nous
|
Annuaire des adhérents
|
Le MEDEF national
|
L'Académie MEDEF
|
Simulateur d'indemnités de départ
Simulateur de charges patronales et salariales
CV
Déposer
|
Consulter
|
FAQ
Rechercher
Accueil
>
Adherents
>
FAQ
>
Execution du contrat de travail
Execution du contrat de travail
Le salarié a-t-il l'obligation de prendre ses congés dans l'année qui suit leur acquisition ?
Quelles sont les durées d'indemnisation de la maladie du salarié suivant son ancienneté dans l'entreprise?
Le délai de carence est-il supprimé en cas d'hospitalisation du salarié au cours d'un arrêt maladie ?
Peut-on modifier par avenant un CDD en cours d'exécution ?
L'attribution de la Médaille d'Honneur du Travail est-elle obligatoire ?
Quotité saisissable: comment calculer la partie saisissable du salaire ?
Les salariés en CDD sont-ils soumis à l'entretien annuel d'évaluation?
La revalorisation salariale doit-elle être en corrélation avec l'augmentation du coût de la vie ?
Sur quel salaire de référence doit-on effectuer le calcul des quotités saisissables ?
Exécution du contrat : comment doit-on réagir après une contre-visite médicale concluant à l'arrêt maladie injustifié du salarié?
1
2
3
4
5
6
7
suivant ›
Accueil
>
Adherents
>
FAQ
>
Execution du contrat de travail