En cas d’arrêt maladie pendant ses vacances, le salarié peut-il revenir travailler après la date de retour initialement fixée ?

Lorsqu’un salarié tombe malade pendant ses vacances, il est considéré au regard de l'entreprise comme étant en congés et non en arrêt maladie.   Ainsi, la maladie ne suspend pas le cours des congés.   Le salarié ne peut ni prolonger ses vacances de la durée de sa maladie, ni prétendre à un reliquat de congés. Il doit reprendre son travail à la date prévue.   S'il ne reprend pas son travail à l'issue de ses congés payés, le salarié doit justifier de son absence