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Remise des diplômes du CQP AHSE

Le MEDEF-NC, secrétaire de la branche BTP, a eu l'honneur de remettre conjointement les diplômes du CQP AHSE (Assistant Hygiène Sécurité et Environnement) aux stagiaires des secteurs du BTP et de l'Industrie.

La remise des diplômes s'est déroulée le jeudi 12 décembre dans les locaux du FIAF, financeur de l'action de formation. Cette session comptait 11 candidats dont 1 candidat libre qui ont réussi les examens finaux.

MEDEF NC

Audrey CADO
Chargée de l'Emploi-Formation

EMPLOI/FORMATION : Lancement de "l'enquête sur l'ajustement des besoins en personnel en temps de crise"

Le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a mandaté l’institut Quidnovi pour réaliser une étude auprès des professionnels et des entreprises. Cette enquête vise à mieux cerner les besoins en emploi et difficultés de recrutement pour l'année à venir, dans le contexte économique difficile que traverse le territoire.

 

Ce questionnaire a pour objectif :

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JOB DATING DE L'ALTERNANCE AU CFA DE L'UNC LE MARDI 10 DECEMBRE 2024 !

Comme chaque année, le CFA Sup de l’UNC organise un temps d’échange privilégié entre futurs alternants et entreprises/organismes publics.

Un rdv incontournable pour rencontrer et recruter vos futurs collaborateurs en alternance ! Alors n'hésitez pas à venir échanger avec les étudiants le mardi 10 décembre 2024 de 13h00 à 16h30 à la Bibliotèque  Universitaire.

 

AFBTP : LES FORMATIONS A L'HONNEUR POUR LA FIN 2024 !

Le centre de formation AFBTP vous propose de planifier vos formations de fin d'année avec des sessions programmées ou des sessions sur mesure.

 

Pour les entreprises de + 10 salariés, profitez de votre 0,7% pour renforcer les compétences de vos équipes.

 

Retrouvez les sessions de formations programmées d'ici la fin de l'année dans le pdf à consulter ou à télécharger en bas de cette actualité.

 

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Audrey CADO
Chargée de l'Emploi-Formation

Nouvelles mesures du FIAF : Plafonnement des financements

Le Fonds Interprofessionnel d'Assurance Formation (FIAF) informe les structures employeuses de nouvelles mesures visant à garantir la continuité de ses services face à une baisse des fonds collectés via le 0,2 %.


Désormais, chaque demande de financement sera plafonnée à 140 000 francs (frais pédagogiques + frais annexes), afin de répondre au mieux aux besoins des adhérents.

 

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Audrey CADO
Chargée de l'Emploi-Formation

IRS : Formation du délégué à la lutte contre le sexisme au travail dont 40% pris en charge par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie

Afin d'accompagner la mise en oeuvre de la loi du pays relative à l'égalité entre les femmes et les hommes, l'Institut des Relations Sociales propose une formation des délégués à la lutte contre le sexisme au travail et les harcèlements.

 

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Audrey CADO
Chargée de l'Emploi-Formation

Chômage partiel exactions

Dispositif de chômage partiel et chômage total

Un rendez-vous de l’économie a eu lieu à l’auditorium de la CCI en présence notamment de la DTE sur le sujet de la gestion des ressources humaines pour les entreprises en difficultés. Beaucoup d’informations sur le chômage partiel ont pu être délivrées. Vous trouverez la présentation PPT sur le lien suivant : Présentation PowerPoint (cci.nc) et le replay : Rendez-vous de l'économie - Les différentes modalités RH pour les entreprises en difficulté (youtube.com)
  • Les demandes d’avance pour le chômage partiel : pour pouvoir bénéficier d’une avance en cas de difficultés de trésorerie, les entreprises doivent formaliser leur requête en joignant au formulaire une demande motivée et circonstanciée signée par l’employeur (voir tableau excel listant les pièces justificatives dans la FAQ : CHOMAGE PARTIEL SPECIFIQUE LIE AUX EXACTIONS DEBUTEES EN MAI 2024 | Direction du Travail et de l’Emploi - Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie). Elles doivent ensuite être agréées par arrêté spécifique permettant une demande d’avance à fournir à la CAFAT + formulaire ad hoc à remplir. Les demandes d’avances ne peuvent se faire que pour le mois à échoir et non les mois échus : sensibiliser les entreprises qui ont fait des demandes auprès de la CAFAT sur la procédure à respecter.
  • Rupture de contrat pour cas de force majeure : vous trouverez ci-joint un descriptif de service public.fr sur ce sujet : Rupture du contrat de travail pour cas de force majeure | Service-Public.fr. Il est important de bien s’assurer de l’impossibilité de reprendre l’activité. En cas de doute, ne pas hésiter à contacter un cabinet d’avocat (possibilités de recours des salariés).
  • Chômage total spécifique : beaucoup d’appels sur le numéro vert de salariés qui n’ont pas perçu de chômage total spécifique car leur entreprise ne figure pas sur la liste des arrêtés du GNC. La DTE précise que le salarié peut remplir un formulaire pour que son entreprise soit inscrite : DEMANDE DU SALARIE visant à l'inscription de son entreprise sur la liste des entreprises éligibles au bénéfice de l'allocation de chômage total spécifique (google.com). La mise à jour de la liste n’est toujours pas parue, ce qui pose problème pour de nombreux salariés qui n’ont pas perçu de salaire depuis le mois de mai : sujet à remonter à la cellule ECOFIN.
  • La question se pose pour les salariés dont l’entreprise n’a pas été incendiée qui sont orientés vers le chômage total de droit commun, beaucoup moins indemnisé à y-a-t-il des fonds sur ce dispositif ? seront-ils payés ? cela ne créé-t-il pas une distorsion de traitement entre les salariés ? > questions à remonter à la cellule ECOFIN

UNC - CFA SUP : L'alternance, une autre façon de recruter : Lancement de la campagne 2025

Le CFA Sup de l'UNC est heureux de vous annoncer le lancement de la campagne de recrutement pour les formations en alternance prévues en 2025.

 

Comme par le passé, cette phase de pré-recrutement offre aux étudiants intéressés par ces formations en alternance la possibilité de trouver une entreprise partenaire qui soutiendra leur dossier de candidature auprès de l'UNC.

 

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Audrey CADO
Chargée de l'Emploi-Formation