Comment traiter les frais professionnels en cas d’absence pour maladie d’un salarié ?

Dans la pratique, le principe est de réduire le remboursement de frais professionnels au prorata du temps de présence du salarié. La cour de Cassation va d’ailleurs dans ce sens dans son arrêt du 13 juin 2018 (Cour de cassation, chambre sociale, 13 juin. 2018, n° 17-14.658) en affirmant qu’un salarié ne peut prétendre au remboursement de frais professionnels pour des périodes non travaillées. Cette somme allouée au remboursement de frais engagés dans le cadre