Le salarié embauché en CDI et en période d'essai est-il indemnisé en cas de maladie par l'employeur ?

L'article 76 de l'AIT Maladie - Accidents non professionnels prévoit que : "les temps d'indemnisation sont ouverts au personnel à compter de la fin de la période d'essai ". Le salarié n'a pas de droit ouvert à l'indemnisation de sa maladie pendant toute cette période. Dès que la période d'essai est terminée, le salarié est alors confirmé dans son poste et l'employeur prend en charge l'indemnisation conformément aux règles de l'art. 76 de l'A.I.T.  Lorsque le s