Travailleur itinérant : le temps de trajet est-il décompté en temps de travail ?

Le temps de déplacement d'un salarié itinérant, entre son domicile et les sites du premier et dernier client peut, sous conditions, être reconnu comme du temps de travail effectif. En conséquence, il peut entrer dans le décompte des heures supplémentaires. Cette interprétation récente résulte d'un revirement de jurisprudence en date du 23 novembre 2022, où la Cour de cassation déduit que si le salarié itinérant doit se tenir à la disposition de l'employeur et