Ai-je le droit de négocier une transaction au cours d’un entretien préalable de licenciement ?

Par définition, la transaction permet de mettre un terme à une contestation née ou de prévenir une contestation à naître. Le différend doit reposer sur des faits avérés. La transaction ne peut intervenir qu’une fois que la rupture du contrat de travail est devenue définitive. L’employeur ne peut donc conclure une transaction qu’après avoir notifié le licenciement. Une transaction ne peut être valablement conclue que lorsque le salarié licencié a une connaissan