Un contrat à durée déterminée peut-il être rompu par l’employeur ou le salarié avant son terme ?

En principe, le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit à l’échéance du terme. Néanmoins, il est possible dans certains cas de recourir à une rupture anticipée aussi bien pour l’employeur que pour le salarié. L’article Lp. 123-8 du code du travail de Nouvelle-Calédonie dresse une liste exhaustive des motifs de rupture anticipée d’un CDD : - L’accord des parties : si la volonté de mettre un terme à la relation contractuelle est commune au sal