Quel est le sort du préavis pendant le congé de maternité ?

Pour rappel, sauf faute grave de l'intéressée ou impossibilité pour l'employeur de maintenir le contrat de travail (licenciement pour motif économique), l'employeur ne peut résilier le contrat de travail d'une salariée en état de grossesse médicalement constaté. Cette protection s'applique également pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat auxquelles elle a droit, qu'elle use ou non de ce droit.  En cas de licenciement pour motif économique,