Une mise à pied conservatoire peut-elle être notifiée pendant les congés payés du salarié ?

La mise à pied à titre conservatoire n’est pas une sanction. Il s’agit d’une mesure d’éloignement du salarié visant à préserver les intérêts de l’entreprise en évitant les risques de dommages ou de désordres dans l'entreprise pendant que l'employeur organise une procédure disciplinaire suite au constat de faits fautifs. Si en principe une telle mesure d’éloignement a peu de sens quand elle concerne un salarié en congés (qui n’est donc pas dans l’entreprise), e