peut-on licencier un salarié en absence longue durée sans avis d’inaptitude ?

L’article 76 bis de l’accord interprofessionnel territorial prévoit la possibilité pour l’employeur de licencier un salarié dont une longue période d’indisponibilité perturbe le bon fonctionnement de l’entreprise.   Au-delà d’une période d’indisponibilité de 6 mois, l’employeur comme le salarié peut solliciter un avis médical du médecin du travail sur l’aptitude du salarié à reprendre son poste dans les 6 mois à venir. En principe, le médecin du travail est ce