Peut-on remettre la lettre de licenciement en main propre au salarié ?

Lorsque l’employeur décide de licencier un salarié, la lettre de licenciement doit être notifiée par lettre recommandée avec avis de réception (LRAR) (article Lp. 122-5 du CTNC).   Elle ne peut être expédiée moins d’un jours franc après la date prévue de l’entretien préalable au licenciement pour motif personnel auquel a été convoqué le salarié.   La jurisprudence considère que l’envoi d’une lettre recommandée avec AR n’est qu’un moyen légal de prévenir toute